Nouvelle cohorte
10e édition
DEP en techniques d’usinage en alternance travail-études
Marmen est heureuse de s’associer au Carrefour Formation Mauricie pour offrir une formation professionnelle en techniques d’usinage qui débutera le 24 janvier 2022.
Détails de la formation :
- Programme de 1 800 heures d'une durée de 11 mois.
- Obtention d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage reconnu par le ministère de l’Éducation.
- Formation théorique intensive au Centre de formation professionnelle CFM et volet pratique en usine chez Marmen directement sur nos équipements.
Avantages de la formation :
Si tu es sélectionné pour la formation, tu deviens un employé Marmen à part entière.
- Tu es payé tout en étant formé.
- Tu as accès à une vaste gamme d’avantages sociaux.
- Si tu réussis ta formation avec succès, on te garantit un emploi permanent chez Marmen.
Fais vite, les places sont limitées. Inscris-toi sans plus tarder!
Pour s’inscrire au programme ou pour obtenir des renseignements supplémentaires, merci de compléter le formulaire ci-dessous.
Le travail de machiniste chez Marmen est très intéressant. On a de beaux défis au niveau de la variété des pièces et des dimensions. Les machines sur lesquelles on travaille sont performantes. De plus, on a un bon soutien technique, il y a toujours quelqu’un de disponible pour nous aider.
Gina Gagnon — Machiniste
Fais comme Hugo, François, Antoine, Mathieu, David, Keven et Frédéric
SUIVEZ-NOUS
Ce projet est une initiative de Marmen, du Carrefour Formation Mauricie, de PERFORM et du Centre de services scolaire de l’Énergie.
Je travaillais déjà chez Marmen quand je me suis inscrit. J’ai pu rester dans l’entreprise tout en apprenant un nouveau métier et en étant payé. Ce n’est pas n’importe quelle compagnie qui ferait cela. Ça m’a permis de faire un grand pas en avant et de me dépasser.
Hugo Remacle — 8e cohorte
Yanik Rancourt — 9e cohorte
J’ai débuté chez Marmen comme opérateur de table de coupe et j’ai décidé de m’inscrire dans la cohorte d’usinage afin d’avoir davantage de notions. J’ai appris beaucoup sur la programmation. À 30 ans, c’était une bonne opportunité pour apprendre tout en travaillant et avoir un salaire.
Je travaillais déjà chez Marmen, la cohorte m’a donné l’opportunité de changer de carrière, d’apprendre un nouveau métier. Comme j’étais payé pendant ma formation, ça n’a pas eu d'impact financier sur ma vie familiale.
Frédéric Carrier — 2e cohorte
Mathieu Lamothe — 1ère cohorte
J’étais manœuvre chez Marmen aux éoliennes, j’ai pu évoluer dans la compagnie et développer des nouvelles compétences, j’ai changé de métier complètement. J’adore ça, c’est un travail autant intellectuel que manuel, pis de voir un morceau devenir une pièce, c’est ben impressionnant!
Frédéric Carrier — 2e cohorte
Je travaillais déjà chez Marmen, la cohorte m’a donné l’opportunité de changer de carrière, d’apprendre un nouveau métier. Comme j’étais payé pendant ma formation, ça n’a pas eu d'impact financier sur ma vie familiale.
Yanik Rancourt— 9e cohorte
J’ai débuté chez Marmen comme opérateur de table de coupe et j’ai décidé de m’inscrire dans la cohorte d’usinage afin d’avoir davantage de notions. J’ai appris beaucoup sur la programmation. À 30 ans, c’était une bonne opportunité pour apprendre tout en travaillant et avoir un salaire.
J’avais fait un cours en mécanique automobile, mais il y avait peu de débouchés. J’ai un bon sens mécanique et je suis manuel, je me suis lancé un défi personnel, j’ai osé, ça m’a permis d’apprendre un métier complètement nouveau, pis en plus j’étais payé!
David Boucher — 3e cohorte
Pour être informé de la date d'une prochaine cohorte, communiquez avec nous au rh@marmeninc.com
La cohorte d'usinage est
maintenant complète.
La cohorte m’a permis de garder un rythme de vie normal au niveau financier et de changer de carrière. J’ai aimé apprendre et avoir la chance d’être directement dans l’usine. Cela permet de bien comprendre la réalité de notre futur métier. On était 12 étudiants et il y avait une belle chimie entre nous.
Francis Perreault — 9e cohorte